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31.01.2011 | AARP „International Innovative Employer Award“ 2011

Jetzt mitmachen und bewerben!

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor vielfältige Herausforderungen. Aus dem innovativen Umgang mit diesen Veränderungen können aber auch Chancen und richtungsweisende Ideen hervorgehen.

Bereits im vierten Jahr vergibt die AARP, ein US-amerikanischer gemeinnütziger und unabhängiger Verband mit rund 40 Mio. Mitgliedern ab 50 Jahren, den internationalen Arbeitgeberpreis „AARP Best Employers for Workers Over 50 Award – International“. Unterstützt wird der Wettbewerb durch die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V. (BAGSO), das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) sowie das Institut für Gerontologie an der TU Dortmund.

Mit der Auszeichnung würdigt die AARP Unternehmen, die wegweisende Maßnahmen zur Integration älterer Beschäftigte umsetzen und sich auf beispielhafte Weise den Herausforderungen des demografischen Wandels stellen. Der Preis unterstreicht, dass ältere Beschäftigte weltweit Leistungsträger ihrer Unternehmen sein wollen und können. Der Blick auf das Alter wird durch den Wettbewerb – entlang vieler guter Beispiele – in eine neue Richtung gelenkt. Hier finden Sie weitere Informationen zu den deutschen Preisträgern des vergangenen Jahres.

Bewerben können sich Unternehmen, Behörden und Organisationen, unabhängig von Größe und Branche außerhalb der USA, die innovative demografieorientierte Lösungen in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche umgesetzt haben:

        • lebenslanges Lernen 
        • Gesundheitsförderung 
        • Vereinbarkeit von Beruf und Familie / flexible Arbeitszeitmodelle 
        • Personalgewinnung 
        • Diversity (Vielfalt)

Die Bewerbungsfrist endet am 22. April 2011. 

Die Gewinner werden durch eine aus internationalen Experten bestehende Jury ermittelt. Die Würdigung der Preisträger findet Mitte September in Chicago (USA) statt. Viele Highlights erwarten die Gewinner des Arbeitgeberpreises, unter anderem: feierliche Preisverleihung, Austausch guter Praxis, Networking.

Das Institut für Gerontologie an der TU Dortmund steht Bewerbern und Interessierten bei Fragen rund um den Arbeitgeberpreis beratend zur Seite. Ansprechpartnerin ist:

Dr. Carolin Eitner
Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund
Evinger Platz 13, 44339 Dortmund, Tel. 02 31 / 72 84 88 – 20
E-Mail: aarp@post.uni-dortmund.de, http://www.ffg.uni-dortmund.de

 

Weiterführende Informationen:

Informationsbroschüre des AARP Arbeitgeberpreises 2011 (auf Deutsch) 

Direkt zur Online-Bewerbung auf den Seiten der AARP

Hier können Sie sich den Bewerbungsbogen im PDF-Format herunterladen

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