Betriebs-Check
Das Projektteam führte bereits in 40 Unternehmen Betriebs-Checks durch, in denen das Personalwesen unter Berücksichtigung der jeweiligen betrieblichen Rahmenbedingungen in den Mittelpunkt gerückt wird. In den gecoachten Unternehmen wird so ein dynamischer Prozess angestoßen, der selbständig in den Unternehmen weitergeführt werden kann.
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PROJEKTPLANUNG |
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Kontaktaufnahme und Kennenlernen |
Information der Belegschaft |
Vereinbarung einer Zusammenarbeit |
Informations- und Datenbeschaffung |
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QUANTITATIVE & QUALITATIVE ANALYSEN DES PERSONALWESENS |
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Altersstruktur-analyse und Prognose |
Strukturierte Interviews mit GF/GL und Personalleitung |
Workshops mit ausgewählten Mitarbeiter/innen |
Analyse relevanter Unterlagen |
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ZUSAMMENFÜHRUNG DER ANALYSEN |
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PRÄSENTATION DER ERGEBNISSE |
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Aufzeigen von Handlungsbedarf |
Entwicklung von Lösungsansätzen |
Empfehlungen zur Umsetzung |
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WEITERFÜHRENDE SCHRITTE DES UNTERNEHMENS |
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Konkretisierung eines Maßnahmenprogrammes |
Information der Belegschaft über alle Ergebnisse |
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